Asst. Prof. Dr.
Resul Güleç
Education
-
D
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ
2013 - 2019
DoctorateSOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME ANABİLİM DALI/
Tez Adı: Yöneticilerin mizah tarzının çalışanların iş yaşam kaliteleri üzerine etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: Bir alan araştırması
-
M
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
2010 - 2013
MasterSOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (YL) (TEZLİ)/
Tez Adı: Rol çatışması ve rol belirsizliğinin tükenmişliğe etkisi ve bir araştırma
-
B
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
2005 - 2010
Bachelor DegreeİŞLETME FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. (İNGİLİZCE)/
Tez Adı:
22222
| Year: | Article Title | Scope | Author(s): | Journal Name: | Volume: | Issue: | Link: |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | Yöneticilerin Mizah Tarzının Çalışanların İş Yaşam Kaliteleri Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü | National | GÜLEÇ RESUL | KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ SOSYAL VE EKONOMİK ARAŞTIRMALAR DERGİSİ | 21 | 37 | http://dergi.kmu.edu.tr/userfiles/files/10_20YC3B6neticilerin20Mizah20TarzC4B1nC4B1n20C387alC4B1C59FanlarC4B1n20C4B0C59F20YaC59Fam20Kaliteleri20C39Czerine20Etkisinde20Psikolojik20Sermayenin20AracC4B120RolC3BC.pdf |
| 2021 | MUHAFAZAKÂRLIK TUTUMUNUN FİNANSAL DAVRANIŞLARA ETKİSİ ADIYAMAN İLİNDEKİ KAMU PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | International | GÜNGÖR HACİ YUSUF, GÜLEÇ RESUL | Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | 6 | 12 | https://dergipark.org.tr/tr/ |
| 2015 | ETİK İKLİM ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: TÜKENMİŞLİĞİN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ | International | ÇETİN AYSUN,GÜLEÇ RESUL,KAYASANDIK ALP EREN | EJOVOC Electronic Journal of Vocational Colleges | 5 | 2 | http://dergipark.ulakbim.gov.tr/ejovoc/article/view/5000163176 |
22222
| Year: | Paper Title | Scope: | Author(s): | Event Name: | Link: |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | İbni Haldun'un Bilimsel Metodolojisi | International | GÜLEÇ RESUL | . 2. Uuslararası Göbeklitepe Sosyal ve Beşeri Bilimler Kongresi | https://www.isarconference.org/2gobeklitepe |
| 2019 | Maslow İhtiyaçlar Hiyerarşisi ve Psikolojik Sözleşme: İnsan Kaynakları Yönetimi Bakış Açısı | International | GÜLEÇ RESUL | 1. ULUSLARARASI HARRAN MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ | https://d5d9044a-7b4a-4f75-852f-4646c3028d44.filesusr.com/ugd/614b1f_6a5c175ab33a4afca016e13e4ee274c0.pdf |
| 2017 | Sağlık kurumları yönetiminde mizah | National | GÜLEÇ RESUL | I. Ulusal sağlık yöneticileri kongresi | |
| 2015 | Beş Faktör Kişilik Modeline Göre Girişimciler ve Memurların Kişilik Farklılıklarının Karşılaştırılması | National | KAYASANDIK ALP EREN,GÜLEÇ RESUL,ÇETİN AYSUN | 3. Örgütsel Davranış Kongresi | |
| 2014 | Etik İklimin Çalışların Tükenmişlik Düzeyleri ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Etkisi | National | GÜLEÇ RESUL,KAYASANDIK ALP EREN,ÇETİN AYSUN | 2. Örgütsel davranış kongresi |
22222
| Year | Book Title | Chapter: | Contribution Level: |
|---|
22222
| Year | Dissertation Title | Author: | Type: | Status: |
|---|
22222
| Academic Year | Course Title | Educational Level: |
|---|
22222
| Course Title | 1. Week: | 2. Week: | 3. Week: | 4. Week: | 5. Week: | 6. Week: | 7. Week: | 8. Week: | 9. Week: | 10. Week: | 11. Week: | 12. Week: | 13. Week: | 14. Week: |
|---|
22222
| Project Title | Task: | Type: |
|---|
22222
| Patent Title | Inventors: | Category: | Scope: |
|---|
22222
| Year | Award Name | Institution: | Type: | Description: |
|---|
22222
| Institution | Status |
|---|
22222
| Date | Task | Unit: | Expiration Date: |
|---|---|---|---|
| 2021 | Dekan Yardımcısı | IĞDIR ÜNİVERSİTESİ | 2024 |