Assoc. Prof.
Turhan MOÇ
Education
-
D
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ
2009 - 2018
DoctorateSosyal Bilimler Enstitüsü/Yönetim ve Organizasyon/İşletme Ana Bilim Dalı
Tez Adı: Örgütsel adalet algısının çalışanların işe yabancılaşmasına etkisinde tükenmişliğin ve presenteizmin rolü
-
M
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ
2005 - 2007
MasterSOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YL) (TEZLİ)/
Tez Adı: Kalite çemberlerinin performansa etkileri
-
B
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ
1988 - 1992
Bachelor DegreeİKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR./
Tez Adı:
22222
| Year: | Article Title | Scope | Author(s): | Journal Name: | Volume: | Issue: | Link: |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | VERGİ BİLİNCİNİN VERGİ AHLAKI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: IĞDIR ÜNİVERSİTESİ İKTİSAT ve İLAHİYAT BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | International | SÖKMEN GÜRÇAM ÖZLEM,MOÇ TURHAN | BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL | 7 | 4 | https://bmij.org/index.php/1/article/view/1194 |
| 2018 | DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ. ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | International | MOÇ TURHAN | JOURNAL OF INSTITUTE OF ECONOMIC DEVELOPMENT AND SOCIAL RESEARCHES | 4 | 13 | http://www.iksadjournal.org/DergiTamDetay.aspx?ID=107 |
| 2018 | Çalışanların Presenteizm (İşte Sözde Var Olma) Davranışlarının İşe Yabancılaşmalarına Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği | International | MOÇ TURHAN,İŞCAN ÖMER FARUK | İşletme Araştırmaları Dergisi | 10 | 3 | |
| 2019 | Bireylerin Kişilik Tipleri İle Örgütlerde Yaşanan Çatışmalarda Tercih Edilen Çözüm Stratejileri Arasındaki İlişki. | International | MOÇ TURHAN | BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL | 7 | 5 | https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1273 |
| 2023 | Çağrı Merkezlerinde Çalışanların Örgütsel Etik İklim Algıları İle Yenilikçi İş Davranışı Ve Psikolojik Güvenlik Algıları Arasındaki İlişki | International | MOÇ TURHAN | Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | 16 | 1 | https://dergipark.org.tr/tr/journal/1683/article/1021316/author/production |
| 2023 | Sağlık Bölümlerindeki Öğrencilerin Covid 19 Fobisinin Sağlık Algılarına Etkisinde Duygusal Zekânın Rolü | International | MOÇ TURHAN, GÜLBETEKİN EDA | Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | 32 | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2724254 | |
| 2023 | Merhamet Yorgunluğunun İş Stresine ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi. Hemşireler Üzerine Bir Araştırma. | International | MOÇ TURHAN | Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi | 12 | 1 | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2885194 |
| 2023 | Mükelleflerin Muhasebecilerine Karşı Memnuniyet Düzeylerinin Değerlendirilmesi Üzerine Bir Araştırma. | International | MOÇ TURHAN | Parion Akademik Bakış Dergisi | 2 | 1 | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2954558 |
| 2023 | Zamansal ve Mekânsal Adalet Algısı Kuruma Olan Bağlılığı Etkiler mi? | International | MOÇ TURHAN | Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | 7 | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2960466 | |
| 2023 | Korona Fobisinin Alternatif Tıp Ürünleri Satın Alma Niyetine Etkisinde Sağlık Bilincinin Rolü: Iğdır İli Tüketicileri Üzerine Bir Araştırma. | International | MOÇ TURHAN, TOKTAMIŞOĞLU SEREN | Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi | 25 | 44 | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2690764 |
| 2023 | Genel Öz Yeterlilik Düzeyinin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisinde Risk Almanın Rolü: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma | International | MOÇ TURHAN | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | 10 | 1 | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2349649 |
| 2023 | Kişi İş Uyumunun Psikolojik Sahiplenmeye Etkisinde Resonant Liderliğin Rolü: Iğdır İli Özel Güvenlik Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. | International | MOÇ TURHAN | İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ | 15 | 4 |
22222
| Year: | Paper Title | Scope: | Author(s): | Event Name: | Link: |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | THE ROLE OF PERCEIVED RISK ON CONSUMERS' DECISION-MAKING STYLES. A RESEARCH ON UNIVERSITY STUDENTS. | International | MOÇ TURHAN,KARASU Sakine | ASES VIII. INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS | https://asescongress.com/wp-content/uploads/2024/04/VIII.-ULUSLARARASI-SOSYAL-BILIMLER-KONGRE-KITABI.pdf |
| 2024 | YÖNETİCİ DESTEĞİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞINA, ÇALIŞMA YAŞAM KALİTESİNE VE İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNİN İNCELENMESİ. | International | MOÇ TURHAN | INTERNATIONAL TOPKAPI CONGRESS III | https://www.izdas.org/_files/ugd/614b1f_153c924a642942b4a4ef77a280a0e642.pdf |
| 2024 | PERCEPTION OF GENDER-BASED DISCRIMINATION ON CAREER SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL RESENTMENT IMPACT: FEMALE ACADEMIC AND ADMINISTRATIVE STAFF AT THE UNIVERSITY A RESEARCH ON THE | International | MOÇ TURHAN,ABA Esra Okur | ASES VIII. INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONFERENCE | https://asescongress.com/wp-content/uploads/2024/04/VIII.-ULUSLARARASI-SOSYAL-BILIMLER-KONGRE-KITABI.pdf |
| 2023 | Ethical Lidership Kavramı Üzerine Yapılan Çalışmaların Vosviewer İle Bibliyometrik Analizi. | International | MOÇ TURHAN | 3RD INTERNATIONAL CONFERENCE ON SCIENTIFIC AND ACADEMIC RESEARCH | https://alls-academy.com/index.php/as-proceedings/article/view/612/612 |
| 2023 | A STUDY ON THE EFFECT OF RELIGIOUS BELIEFS ON CONSUMER BUYING BEHAVIOR | International | MOÇ TURHAN, Turgut Nurhat, ARMUTCU BARIŞ | VI. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (ASC-2023 / SONBAHAR) | https://asc.academicianstudies.com/wp-content/uploads/2023/12/ASC2023_ozetleri_final.pdf |
| 2023 | Zamansal ve Mekânsal Adalet Algılarımız Örgüte Olan Bağlılığımızı Etkiler Mi? Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma. | International | MOÇ TURHAN | II. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Kongresi “Küresel Siyaset ve Ekonomide Yeni Tehditler ve Fırsatlar” 19-20 Ocak 2023 Bingöl Üniversitesi | https://iibfkongre.bingol.edu.tr/media/23567/2-congress-abstract-book.pdf |
| 2023 | İşletmelerde Yalın Yönetim Uygulamalarının Çalışanların Performansına ve Örgütsel Değişim Direncine Etkisi. | International | MOÇ TURHAN | 3. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Sempozyumu | https://www.issris.org/_files/ugd/1dd905_b0f2b8daf3594ff896ff0e4f51f3b99a.pdf |
| 2023 | Mobbingin İşe Angaje Olmaya Etkisi | International | MOÇ TURHAN, Erçetin Yasin | 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON SCIENTIFIC AND ACADEMIC RESEARCH ICSAR 2023 | https://drive.google.com/file/d/1SSKAAQulj6zHiYV8mNvf9Eu7KQJXY0gV/view |
| 2022 | Covid-19 Pandemi Döneminde Sağlık Çalışanlarının Algılanan Stres Düzeyleri İle İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişki | International | MOÇ TURHAN, KAHRAMAN FUAT | ICESSER 3rd International Congress on Empirical Social Sciences, Economy, Management and Education Researches | https://www.icesser.org/_files/ugd/797a84_81d3d61f070a45b5b753ac29983c2bca.pdf |
| 2022 | Covid-19 Pandemi Döneminde Sağlık Çalışanlarının Algılanan Stres Düzeyleri İle İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişki. | International | MOÇ TURHAN, KAHRAMAN FUAT | ICESSER 3rd International Congress on Empirical Social Sciences, Economy, Management and Education Researches | https://www.icesser.org/_files/ugd/797a84_81d3d61f070a45b5b753ac29983c2bca.pdf |
| 2022 | İŞ YAŞAMINDA YALNIZLAŞMA İLE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİ. AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | International | MOÇ TURHAN | AVRASYA 6th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES | https://www.avrasyakongresi.org/_files/ugd/797a84_76c0808234994fbca75adf069badb163.pdf2 |
| 2022 | İŞ YAŞAMINDA YALNIZLAŞMA İLE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİ. AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. | International | MOÇ TURHAN | AVRASYA 6th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES | https://www.avrasyakongresi.org/_files/ugd/797a84_da8e41db06b34350a8d17ea61fb5e3ed.pdf |
| 2022 | The Effect Of Compassıon Fatigue On Job Stress And Intention To Leave. A Study On Nurses | International | MOÇ TURHAN | UNION OF THRACE UNIVERSITIES V. INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES CONGRESS. | https://utuc2022.bandirma.edu.tr/Content/Web/Yuklemeler/DosyaYoneticisi/71/files/UTUC%202022%20ABSTRACT%20BOOK.pdf |
| 2022 | Etnosentrizm Ve Dindarlığın Marka Sadakatine Etkisi. Iğdır İli Örneği | International | MOÇ TURHAN, SOYUK SECCAD | SOCRATES 6. ULUSLARARASI EĞİTİM, İŞLETME, İKTİSAT VE SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ | https://www.socrateskongresi.org/_files/ugd/797a84_e4617776abe0479ca4012e433ce760da.pdf |
| 2018 | Bireyler Arasında Yaşanan Çatışmalar ve Uygulanan Çözüm Stratejileri. | International | MOÇ TURHAN,MOÇ SUZAN | IĞDIR I. ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ | https://docs.wixstatic.com/ugd/614b1f_c180a59918af498a86587463c4e92243.pdf |
| 2018 | DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ. ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA . | International | MOÇ TURHAN | III. ULUSLARARASI MESLEKİ VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ | https://docs.wixstatic.com/ugd/614b1f_fadf6a13539545568338d5dd6d590535.pdf |
| 2018 | Bireyler Arasında Yaşanan Çatışmalar ve Uygulanan Çözüm Stratejileri. | International | MOÇ TURHAN, MOÇ SUZAN | I. INTERNATIONAL IĞDIR CONGRESS ON MULTIDISCIPLINARY STUDIES | https://www.umteb.com/_files/ugd/614b1f_b31e929e97e24635be4c219fdfb8ad2c.pdf |
22222
| Year | Book Title | Chapter: | Contribution Level: |
|---|---|---|---|
| 2021 | İŞ DÜNYASINDA YENİLİK YÖNETİMİ VE YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR | YENİLİK YÖNETİMİNDE ETİK UYGULAMALAR | Bölüm(ler) |
| 2021 | AİLE İŞLETMELERİNDE YÖNETİM ve İNSAN KAYNAKLARI | AİLE İŞLETMELERİNİN YÖNETİM SORUNLARI | Bölüm(ler) |
| 2021 | 21. Yüzyılda Liderlik | Vizyoner Liderlik | Bölüm(ler) |
| 2020 | Dijital Yönetim | Bilişim Sistemlerinin Stratejik Yönetimi | Bölüm(ler) |
| 2021 | Aile İşletmelerinde Yönetim ve İnsan Kaynakları | Aile İşletmelerinde Örgütlenme ve Örgüt Tasarımı | Bölüm(ler) |
| 2022 | Örgütlerde Toksik Davranışlar | Mobbing | Bölüm(ler) |
| 2022 | Güncel Gelişmeler Işığında Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi | Sağlık Kurumlarında Değişim Yönetimi | Bölüm(ler) |
| 2022 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Örgütsel Performans | Bölüm(ler) |
| 2022 | ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI | LİDER ÜYE ETKİLEŞİM TEORİSİ | Bölüm(ler) |
| 2024 | Modern İş Dünyasının Sessiz Çığlığı: Sessiz İstifa | Tümü | |
| 2024 | Dijital Dünyada Başarının Anahtarı: Okuryazarlık ve Girişimcilik. | Tümü | |
| 2022 | Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar | Çalışanların Güçlendirilmesi | Bölüm(ler) |
| 2022 | NEGATİF YÖNLERİYLE ÖRGÜTLERDE DAVRANIŞ BİÇİMLERİ | ÖRGÜTSEL İNTİKAM | Bölüm(ler) |
| 2023 | Modern Dünyanın Liderlik Teorileri | Resonant Liderlik | Bölüm(ler) |
| 2024 | DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ | FÜTÜRİSTİK YÖNETİM | Bölüm(ler) |
22222
| Year | Dissertation Title | Author: | Type: | Status: |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | Tüketici tutumu ve sağlık bilincinin organik gıda satın alma niyeti üzerine etkisi Iğdır ili örneği | ÖZNUR DUMAN | Master | Completed |
| 2023 | Liderlik tarzlarının örgütsel muhalefet ve psikolojik güvenlik üzerine etkisi: Çağrı merkezi çalışanları üzerine bir çalışma | HASRET PARSAK | Master | Completed |
| 2024 | İŞ YÜKÜ ALGISININ İŞ PERFORMANSINA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: LOJİSTİK FİRMASI ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA | ADEM AKYILDIRIM | Master | Continuing |
22222
| Academic Year | Course Title | Educational Level: |
|---|---|---|
| 2018-2019 | ELEKTRONİK TİCARET | Associate |
| 2018-2019 | Örgütsel Davranış | Associate |
| 2018-2019 | Lojitik Yönetim ve Organizasyon | Associate |
| 2018-2019 | YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Associate |
| 2018-2019 | HASTANE YÖNETİMİ VE ORGANİZASYON-1 | Associate |
| 2018-2019 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Master |
| 2018-2019 | Girişimcilik | Master |
| 2018-2019 | Kalite Güvnece ve Standartları | Bachelor Degree |
| 2018-2019 | Yönetim ve Organizasyon | Bachelor Degree |
| 2018-2019 | Girişimcilik | Associate |
| 2018-2019 | Hastane Yönetimi ve Organizasyon-2 | Associate |
| 2018-2019 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2018-2019 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2017-2018 | TEMEL BİLGİ TEKNOLOJİSİ KULLANIMI-2 | Associate |
| 2017-2018 | TEMEL BİLGİ TEKNOLOJİSİ KULLANIMI -1 | Associate |
| 2017-2018 | ELEKTRONİK TİCARET | Associate |
| 2017-2018 | OFİS PROGRAMLARI | Associate |
| 2017-2018 | DEVLET BÜTCESİ | Associate |
| 2017-2018 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2017-2018 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2017-2018 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2016-2017 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2016-2017 | OFİS PROGRAMLARI | Associate |
| 2016-2017 | DEVLET BÜTCESİ | Associate |
| 2016-2017 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2015-2016 | TEMEL BİLGİSAYAR BİLGİSİ | Associate |
| 2015-2016 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2015-2016 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2015-2016 | OFİS PROGRAMLARI | Associate |
| 2015-2016 | MESLEKİ YAZIŞMA TEKNİKLERİ | Associate |
| 2015-2016 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2014-2015 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2014-2015 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2014-2015 | OFİS PROGRAMLARI | Associate |
| 2014-2015 | MESLEKİ YAZIŞMA TEKNİKLERİ | Associate |
| 2014-2015 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2013-2014 | MESLEKİ YAZIŞMA TEKNİKLERİ | Associate |
| 2012-2013 | MESLEKİ YAZIŞMA TEKNİKLERİ | Associate |
| 2011-2012 | MESLEKİ YAZIŞMA TEKNİKLERİ | Associate |
| 2012-2013 | OFİS PROGRAMLARI | Associate |
| 2009-2010 | OFİS PROGRAMLARI | Associate |
| 2011-2012 | OFİS PROGRAMLARI | Associate |
| 2009-2010 | BİLGİSAYARA GİRİŞ | Associate |
| 2008-2009 | BİLGİSAYARA GİRİŞ | Associate |
| 2007-2008 | BİLGİSAYARA GİRİŞ | Associate |
| 2004-2005 | BİLGİSAYARA GİRİŞ | Associate |
| 2006-2007 | BİLGİSAYARA GİRİŞ | Associate |
| 2002-2003 | BİLGİSAYARA GİRİŞ | Associate |
| 2013-2014 | MESLEK ETİĞİ | Associate |
| 2012-2013 | MESLEK ETİĞİ | Associate |
| 2012-2013 | DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ | Associate |
| 2010-2011 | DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ | Associate |
| 2009-2010 | DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ | Associate |
| 2007-2008 | DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ | Associate |
| 2006-2007 | DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ | Associate |
| 2012-2013 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2013-2014 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2011-2012 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2010-2011 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2006-2007 | MAHALLİ İDARELER | Associate |
| 2011-2012 | VERGİ UYGULAMALARI | Associate |
| 2010-2011 | VERGİ UYGULAMALARI | Associate |
| 2007-2008 | VERGİ UYGULAMALARI | Associate |
| 2011-2012 | MALİYE POLİTİKASI | Associate |
| 2009-2010 | MALİYE POLİTİKASI | Associate |
| 2004-2005 | MALİYE POLİTİKASI | Associate |
| 2007-2008 | MALİYE POLİTİKASI | Associate |
| 2013-2014 | KAMU MALİYESİ | Associate |
| 2012-2013 | KAMU MALİYESİ | Associate |
| 2008-2009 | KAMU MALİYESİ | Associate |
| 2006-2007 | KAMU MALİYESİ | Associate |
| 2013-2014 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2012-2013 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2011-2012 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2010-2011 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2009-2010 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2008-2009 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2007-2008 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2006-2007 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2004-2005 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2005-2006 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2003-2004 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2002-2003 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2000-2001 | TÜRK VERGİ SİSTEMİ | Associate |
| 2013-2014 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2012-2013 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2011-2012 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2010-2011 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2009-2010 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2008-2009 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2007-2008 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2006-2007 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2005-2006 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2004-2005 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2003-2004 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2002-2003 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2000-2001 | VERGİ HUKUKU | Associate |
| 2019-2020 | Sporda Örgütsel Davranış | Master |
| 2019-2020 | Tarım İşletmelerinde Örgütsel Davranış | Master |
| 2019-2020 | Tarım İşletmelerinde İstatiksel Hesaplama ve Veri Analizi | Master |
| 2019-2020 | Örgütsel Davranış | Associate |
| 2019-2020 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Bachelor Degree |
| 2019-2020 | Girişimcilik ve Küçük İşletmeler | Bachelor Degree |
| 2019-2020 | Yönetim ve Organizasyon | Bachelor Degree |
| 2020-2021 | Optisyenlik İşletmeciliği | Associate |
| 2020-2021 | Çağdaş Yönetim Teknikleri | Bachelor Degree |
| 2020-2021 | Yönetim ve Organizasyon | Bachelor Degree |
| 2020-2021 | Yönetim Bilişim Sistemleri | Bachelor Degree |
| 2020-2021 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Master |
| 2020-2021 | Girişimcilik | Master |
| 2020-2021 | Sporda Örgütsel Davranış | Master |
| 2020-2021 | Sağlık Kurumlarında Pazarlama | Associate |
| 2020-2021 | Kurumsal Yönetim | Bachelor Degree |
| 2020-2021 | Tarım İşletmelerinde Örgütsel Davranış | Master |
| 2021-2022 | Tarım İşletmelerinde İstatiksel Hesaplama ve Veri Analizi | Master |
| 2021-2022 | Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası | Master |
| 2021-2022 | Örgütsel Davranış Teori ve Uygulamaları | Master |
| 2021-2022 | İşletme Bilgi Sistemleri | Bachelor Degree |
| 2021-2022 | E- İşletmecilik | Bachelor Degree |
| 2021-2022 | Yönetim ve Organizasyon | Bachelor Degree |
| 2022-2023 | Kurumsal Yönetim | Bachelor Degree |
| 2022-2023 | Yönetim Bilişim Sistemleri | Bachelor Degree |
| 2022-2023 | Örgütsel Davranış | Bachelor Degree |
| 2019-2020 | Örgütsel Davranış | Bachelor Degree |
| 2018-2019 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Bachelor Degree |
| 2018-2019 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Bachelor Degree |
| 2018-2019 | Yönetim ve Organizasyon | Bachelor Degree |
| 2020-2021 | Tarım İşletmelerinde İstatiksel Hesaplama ve Veri Analizi | Master |
| 2018-2019 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Master |
| 2022-2023 | Kobi`lerin Yönetim Ve Organizasyonu | Master |
| 2022-2023 | İşletmelerde Yönetim Sorunları | Master |
| 2019-2020 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Master |
| 2019-2020 | Girişimcilik | Master |
| 2021-2022 | İşletmelerde Yönetim Sorunları | Master |
| 2021-2022 | Kobi`lerin Yönetim ve Organizasyonu | Master |
| 2021-2022 | Kurumsal Yönetim | Bachelor Degree |
| 2021-2022 | Yönetim Bilişim Sistemleri | Bachelor Degree |
| 2021-2022 | E-İşletmecilik | Bachelor Degree |
| 2022-2023 | Örgütlerde Toksik Davranışlar | Master |
| 2022-2023 | Örgütsel Davranış Teori ve Uygulamaları | Master |
| 2022-2023 | Stratejik Yönetim | Bachelor Degree |
| 2022-2023 | E-İşletmecilik | Bachelor Degree |
| 2022-2023 | Yönetim ve Organizasyon | Bachelor Degree |
22222
| Course Title | 1. Week: | 2. Week: | 3. Week: | 4. Week: | 5. Week: | 6. Week: | 7. Week: | 8. Week: | 9. Week: | 10. Week: | 11. Week: | 12. Week: | 13. Week: | 14. Week: |
|---|
22222
| Project Title | Task: | Type: |
|---|
22222
| Patent Title | Inventors: | Category: | Scope: |
|---|
22222
| Year | Award Name | Institution: | Type: | Description: |
|---|
22222
| Institution | Status |
|---|
22222
| Date | Task | Unit: | Expiration Date: |
|---|---|---|---|
| 2019 | MYO/Yüksekokul Müdürü | IĞDIR ÜNİVERSİTESİ | 2022 |
| 2018 | Arş. Uyg. Merkezi Müdürü | IĞDIR ÜNİVERSİTESİ | 2021 |